正確的工作觀，有如人生路上的明燈，不但會為你指引正確的方向，也會為個人的職場生涯創(chuàng)造豐富的資源。下面尤為重要：

　　一、團結(jié)合作：新人進到公司，往往不知如何利用團隊的力量完成工作。

　　二、盡職盡責：新人類最為人詬病的就是缺乏責任感，作為一個新人，學習建立負責任的觀念，會讓主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點就多學一點的心態(tài)，你很快就會進入狀況。

　　四、遠大目標：要時時鼓勵自己將目標放遠。太多年輕人因為貪圖一時的輕松，而放棄未來可能創(chuàng)造前景的挑戰(zhàn)。

　　三、堅忍執(zhí)著：設(shè)定目標是首先要做的功課，然后就是堅忍執(zhí)著地前行。途中當然應(yīng)該停下來檢視一下成果，但變來變?nèi)サ娜耍喟胧且皇聼o成。新人由于對自己的人生還不確定，常常三心二意的不知自己將來要做什么。

　　五、目光銳利：新人首先要學會分辨是非，懂得細心觀察時勢。一味接受指示、不分對錯，將是事倍功半，得不到贊賞和鼓勵。

　　六、腳踏實地：新人切忌說得天花亂墜，卻無法一一落實。大象走得很慢，卻是一步一個腳印，累積雄厚的實力。腳踏實地的人會讓別人有安全感，也愿意將更多的責任付予你。

　　七、勇敢挑戰(zhàn)：對于大案子、新案子勇于承接，對于新人是最好的磨煉。若有機會應(yīng)該勇敢挑戰(zhàn)不可能的任務(wù)，藉此累積別人得不到的經(jīng)驗，下一個升職的可能就是你。

　　八、機智應(yīng)變：一味地接受工作的交付，只能學到工作方法的皮毛，能思考應(yīng)變的人，才會學到方法的精髓。工作中的流程有些往往是一成不變的，新人的優(yōu)勢在于不了解既有的做法，而能創(chuàng)造出新的創(chuàng)意與點子。

　　九、善解人意：在工作上善解人意，會減輕主管、共事者的負擔，也讓你更具人緣。常常問自己：我是主管該怎么辦？有助于吸收處理事情的方法。

　　十、忍辱負重：人生的路很漫長，學習駱駝負重的精神，才能安全地抵達終點。工作壓力、人際關(guān)系，往往是新人無法承受之重。

　　十一、嚴格守時：時間就是成本，新人時期養(yǎng)成時間成本的觀念，有助于日后晉升時提升工作效率。很多人沒有時間觀念，上班遲到、無法如期交件等等，都是沒有時間觀念導(dǎo)致的后果。

　　十二、感恩圖報：你可以像海綿一樣吸取別人的經(jīng)驗，但是職場不是補習班，沒有人有義務(wù)教導(dǎo)你如何完成工作。有感恩圖報的心，工作會更愉快。

　　最后盤錦人才網(wǎng)m.tonegod.cn提醒您：重要的是，當你擁有了正確的工作觀，繼而在職場中發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點加以學習，觀察別人的缺點予以警惕，第一份工作會讓你受用無窮。第一份工作不要太計較薪資，要將眼光放遠，抱著學習的心態(tài)，才會有更光明的未來。