1、熟悉并能掌握公司財(cái)務(wù)、人事、行政、后勤等部門(mén)相關(guān)工作。
2、審核各部門(mén)工作，管理各部門(mén)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，定期對(duì)各部門(mén)進(jìn)行考核。
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；促進(jìn)公司發(fā)展
7、協(xié)助制定公司管理年度規(guī)劃；
8、負(fù)責(zé)各部門(mén)的日常管理工作，協(xié)助完成各部門(mén)日常管理工作。公司安排的其他工作。