我市堅持實施“人才興市”和“引進人口、集聚人才”戰(zhàn)略，堅持招商引資與招才引智相結合，以項目吸引人才，以產業(yè)集聚人才，取得了高級人才引進的良好效果。工作中，把人才引進與集聚百萬人力(人口)資源課題研究相結合，將引進高級人才列為我市重要戰(zhàn)略規(guī)劃;加強校企聯(lián)動，23次深入高校校園和外埠市場招聘人才;組織產業(yè)集群與高校畢業(yè)生人才培養(yǎng)對接會，達成32個人才引進培養(yǎng)合同;加強與商業(yè)獵頭的合作，多方引進急缺人才;加強網上宣傳，全方位全天候向海內外招賢納士。注重完善海外人才歸國通道建設，努力集聚有國際化視野的緊缺人才;創(chuàng)建博士流動工作站，柔性引進頂尖專家;公開招聘211院校生、清華北大生，公開面向全國選拔科級以上領導干部，充實黨政人才工作隊伍。通過這些廣泛吸納人才的有力舉措，吸引了400余名高級人才來盤創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　此外，我市還注重本地高級人才的培養(yǎng)，鼓勵企業(yè)建立人才培養(yǎng)基地，鼓勵高技能人才脫穎而出，選派優(yōu)秀人才到國內外院校脫產學習，選派優(yōu)秀人才到高校進行短期培訓，選派基層優(yōu)秀人才到市外企事業(yè)單位跟班學習。這些短期實用培養(yǎng)和長期儲備的舉措有力地推動了本地高級人才的發(fā)展。